Ціннісні орієнтації співробітників поліції як фактор плинності кадрів в Національній Поліції України
DOI:
https://doi.org/10.24144/2307-3322.2022.76.1.39Ключові слова:
Національна поліція України, ціннісні орієнтації, плинність кадрів, фахівціАнотація
У статті досліджено ціннісні орієнтації співробітників поліції як фактор плинності кадрів в Національній поліції України, а також проаналізовано умови за яких відбувається підготовка майбутніх фахівців, проаналізовано спеціальну наукову літературу й нормативно-правову базу з предмета дослідження.
Проблему ціннісних орієнтацій працівників органів Національної поліції, з точки зору методології, треба розглядати в етико-філософському аспекті. Так, філософія характеризується наявністю відповідних категорій, котрі ототожнюють дві моделі та характеризуються двома поняттями моральністю та мораллю. Відмітимо, що починаючи з епохи античності і до нашого часу, вказані поняття функціонують у вирі соціальних, а також гуманітарних наук.
Наукова новизна дослідження полягає в тому, що робота поглибила теоретичні напрацювання щодо ціннісних орієнтацій співробітників поліції як фактору плинності кадрів в Національній поліції України. Так, за результатами дослідження визначено зміст ціннісних орієнтацій співробітників поліції, досліджено сутність вказаних орієнтацій як плинності кадрів в Національній поліції України.
Також у межах статті акцентовано увагу на тому, що професійна підготовка майбутніх фахівців відбувається в умовах інтенсивних змін і трансформацій у системі вищої освіти. За останнє десятиліття вимоги до компетентності спеціаліста будь-якої галузі стають дедалі вищими. Особливо актуальним є це питання в умовах нинішніх державних перетворень. Рівень професійного навчання все більше має відповідати не лише національним, а й міжнародним стандартам якості вищої освіти. Пріоритетним напрямком навчання у навчальних закладах із специфічними умовами навчання стає розвиток загальнокультурних і професійних компетенцій молодої людини, що сприятиме підвищенню рівня її конкурентоспроможності на ринку праці як у державних, так і світових масштабах.
В межах даної статті також акцентовано увагу на тому, що цінності можуть розглядатися в контексті різних категоріальних систем, і специфіка того чи іншого визначення цього поняття залежатиме від тієї сфери наукового знання, у рамках якої воно вивчається.
Посилання
Конституція України: Закон України від 28.06.1996 року № 254к/96-ВР. Відомості Верховної Ради України. 1996. № 30. Ст. 141.
Про Національну поліцію: Закон України від 02.07.2015 року № 580-VIII. Відомості Верховної Ради України. 2015. № 40-41. Ст. 379.
Берегова Г. Д. Ціннісні орієнтації у новому світогляді сучасної особистості. Вісник Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв. 2013. № 4. С. 3-8.
Березенський О. І. Основні аспекти патрулювання окремих підрозділів Національної поліції України. Сучасні інформаційні технології у сфері безпеки та оборони. 2017. № 3. С. 115-119.
Березенський О. І. Організація патрулів під час несення служби. Вісник проблем біо-логії та медицини. 2019. Вип. 2 (1). С. 107-119.
Коханова О. П. Цінності та ціннісні орієнтації, їх роль у розвитку особистості. Науко-вий вісник Херсонського державного університету. Серія: Психологічні науки. 2015. Вип. 3. С. 108-112.
Логінова М. В. Деякі аспекти формування органів територіальної оборони як фактору протидії російській загрозі. Наукові записки Міжнародного гуманітарного університету. Одеса. Вип. 14. С. 115-119.
Ряшко О. В. Цінність і ціннісні орієнтації в професійній діяльності поліції: філософ-сько-правовий аспект. Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Вип. 2. 2015. С. 356-367.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2023 Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.