Правові аспекти притягнення до адміністративної відповідальності за порушення норм охорони праці

Анотація

Неухильне дотримання вимог чинних нормативних актів в сфері охорони праці є обов’язком роботодавців, що заснували та здійснюють свою діяльність використовуючи працю. Не дивлячись на це, сьогодні в Україні показники професійної захворюваності, виробничого травматизму та інших негативних випадків на підприємствах в Україні свідчать про часті порушення норм та стандартів праці. Поліпшенню цієї ситуації можуть сприяти справедливі та законні застосування у цій сфері заходів адміністративного попередження, припинення та відповідальності. Очевидно, що найбільш ефективною у цьому контексті є адміністративна відповідальність.

У статті акцентується увага на тому, що зіштовхуючись із механізмом адміністративної відповідальності особа-правопорушник перебуває в процесі дії превентивної функції, що забезпечується самою процедурою притягнення до адміністративної відповідальності.

Притягнення до адміністративної відповідальності за порушення норм про охорону і безпеку праці здійснюється відповідно до правил передбачених Кодексом України про адміністративні правопорушення. Уповноважені на розгляд цих справ – інспектори праці Державної служби України з питань праці та її територіальних управлінь.

Автор відмежовує поняття виявлення правопорушення від застосування адміністративних стягнень, акцентуючи увагу на різній правовій природі цих явищ.

У науковій статті аналізуються заходи, що здійснюються уповноваженими посадовими особами Державної служби України з питань праці та її територіальних управлінь у результаті виявлення діянь, що містять ознаки порушень вимог законодавчих актів про охорону і безпеку праці.

Автор статті акцентує увагу на гострій необхідності повного, змістовного, об’єктивного та всебічного розгляду будь-якої адміністративно-деліктної справи. Це зумовить з’ясування усіх її істотних обставин та закладе основу в прийнятті справедливого рішення у справі. У статті вказується, що при здійсненні повноважень щодо розгляду адміністративно-деліктних справ інспектори праці зобов’язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.