Трудова правосуб’єктність неповнолітніх працівників: особливості та проблеми у правовому регулюванні

Анотація

У статті досліджено особливості трудової правосуб’єктності неповнолітніх працівників. Зауважено, що не дивлячись на наявні нормативні положення, закріплені гарантії, все ж проблема експлуатації неповнолітніх актуальна, у різних державах фіксуються численні порушення прав таких працівників. Для України вказана проблема особливо актуальна в умовах війни та потреби посилення захисту дітей зокрема у контексті сучасних соціально-економічних ризиків.

Доведено. що неповнолітні працівники є окремою особливою категорією учасників трудових правовідносин, для яких встановлено особливі гарантії та обмеження. Зауважено, що структура правового статусу неповнолітніх працівників включає юридичну правосуб’єктність, трудові права та обов’язки, юридичну відповідальність, а також систему гарантій. Обґрунтовано, що особливості трудового статусу неповнолітніх працівників зумовлені спеціальними умовами праці, які встановлюються на рівні міжнародних актів МОП та ООН, а також імплементовані у національне законодавство України із врахуванням вікових, фізіологічних характеристик.

Доведено наявність спеціальної трудової правосуб’єктності неповнолітніх працівників, особливості його обумовлені їх віком, рівнем фізичного, інтелектуального та соціального розвитку, а також потребою гарантувати умови для сталого розвитку, належного захисту від можливих ризиків на ринку праці, яка характеризується додатковими гарантіями у сфері трудових прав, обмеженою матеріальною відповідальністю, а також захистом трудових прав. Вказана спеціальна трудова правосуб’єктність неповнолітніх працівників є основою для становлення державної політики по захисту неповнолітніх у сфері праці, яка б мала на меті не тільки запобігати порушенням і експлуатації, а також сприяти створенню умов гармонійного і сталого розвитку молоді.

Зауважено, що правову основу трудових відносин за участі неповнолітніх сформовано на конституційному рівні, а також комплексно забезпечено широким спектром законодавчих актів. Правове регулювання праці неповнолітніх осіб в Україні являє собою систему спеціальних норм, спрямованих на забезпечення охорони їхнього здоров’я, фізичного та морального розвитку.

Обґрунтовано, що незважаючи на наявність розгалуженої системи правових гарантій, захист трудових прав неповнолітніх працівників в Україні потребує подальшого удосконалення, у тому числі через відсутність у трудовому законодавстві чіткого визначення поняття «легка праця».