Доктрина «зняття корпоративної вуалі»: теоретико-правові засади та перспективи впровадження в Україні

Анотація

У статті здійснено ґрунтовне теоретико-правове дослідження змісту доктрини «зняття корпоративної вуалі» (piercing/lifting the corporate veil) як виняткового правового механізму, що допускає відступ від базового принципу обмеженої відповідальності юридичної особи. Наголошено, що зазначена доктрина покликана реагувати на ситуації зловживання корпоративною формою, коли юридична особа використовується її учасниками або контролюючими особами як інструмент ухилення від виконання зобов’язань, приховування активів або заподіяння шкоди кредиторам та іншим суб’єктам права.

Розкрито історичні витоки формування доктрини «зняття корпоративної вуалі» в праві країн загальної правової традиції, а також простежено її подальший розвиток і трансформацію у європейському правовому просторі. Значну увагу приділено аналізу практики Європейського суду з прав людини, у якій вироблено підхід до можливості ігнорування формальної відокремленості юридичної особи за наявності виняткових обставин, що свідчать про фіктивність корпоративної автономії або недобросовісну поведінку контролюючих осіб. Проаналізовано основні правові позиції ЄСПЛ, а також їх вплив на формування підходів національних судів.

У статті систематизовано основні ознаки, критерії та підстави застосування доктрини «зняття корпоративної вуалі», зокрема такі, як використання юридичної особи як alter ego, умисне доведення до неплатоспроможності, вчинення шахрайських дій, порушення принципів справедливості та добросовісності у корпоративних відносинах.

Особливу увагу приділено науковій дискусії в українській правовій доктрині щодо доцільності нормативного закріплення доктрини «зняття корпоративної вуалі» у Цивільному кодексі України. Проаналізовано аргументи прихильників і противників такого підходу, а також обґрунтовано позицію щодо необхідності законодавчої визначеності у цій сфері. Доведено, що нормативне закріплення доктрини сприятиме зміцненню принципів добросовісності, прозорості та соціальної відповідальності бізнесу, підвищить рівень правової визначеності та ефективність судового захисту.

Зроблено висновок, що впровадження доктрини «зняття корпоративної вуалі» на законодавчому рівні є доцільним і своєчасним кроком у контексті розвитку національного корпоративного права. Це сприятиме гармонізації правової системи України з європейськими стандартами, забезпеченню балансу інтересів учасників корпоративних відносин, кредиторів і держави, а також формуванню справедливої та послідовної практики відповідальності у сфері корпоративного управління.