Стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні: проблеми судової практики
DOI:
https://doi.org/10.24144/2307-3322.2025.91.2.12Ключові слова:
середній заробіток, затримка розрахунку, працівник, роботодавець, судова практика, Верховний СудАнотація
У статті досліджується проблемні питання судової практики щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Актуальність поставленого питання пов’язана з прийняттям Великою Палатою Верховного Суду до свого розгляду справ 306/2708/23 та 489/6074/23 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Автор розглядає два питання: 1) яка редакція ст. 117 КЗпП України має застосовуватися до правовідносин з нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, якщо працівника було звільнено до 19 липня 2022 року, тобто до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX від 01 липня 2022 року, а розрахунок не проведений/не проводиться й після набрання чинності таким законом? 2) чи виключає ст. 117 КЗпП України у редакції Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX від 01 липня 2022 року поширення висновків Великої Палати Верховного Суду, викладених у постанові від 26.09.2019 у справі № 761/9584/15-ц, на правовідносини, які виникли/тривають після 19 липня 2022 року?
Робиться висновок, що трудові правовідносини щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, які мають місце у період до 19.07.2022, підлягають правовому регулюванню згідно з положенням статті 117 Кодексу законів про працю України (у попередній редакції); у період з 19.07.2022 підлягають застосуванню норми статті 117 Кодексу законів про працю України (у редакції Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX від 01 липня 2022 року).
Висновки Великої Палати Верховного Суду, наведені у постанові від 26.09.2019 у справі № 761/9584/15-ц, не слід застосовувати до трудових правовідносин щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що виникли/тривають після 19 липня 2022 року.
Посилання
Ухвала Великої Палати Верховного Суду від 18 вересня 2025 року у справі № 306/2708/23. URL: https://reyestr.court.gov.ua/Review/130644082.
Ухвала Великої Палати Верховного Суду від 18 вересня 2025 року у справі № 489/6074/23. URL: https://reyestr.court.gov.ua/Review/130644081.
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX від 01.07.2022. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#Text.
Постанова Верховного Суду у складі КЦС від 25.01.2023 у справі № 757/37241/20-ц. URL: https://reyestr.court.gov.ua/Review/109363900 (дата звернення 05.11.2023).
Рішення Залізничного районного суду м. Львова у справі № 462/5977/22 від 03.05.2023. URL: https://reyestr.court.gov.ua/Review/110620721 (дата звернення 05.11.2023).
Рішення Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська у справі № 204/8794/23 від 01.11.2023. URL: https://reyestr.court.gov.ua/Review/114597909 (дата звернення 05.11.2023).
Занфірова Т.А. Суперечливість судової практики щодо визначення періоду стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Соціально-правова політика України в умовах воєнного стану та повоєнної відбудови: тези доп. учасн. Всеукраїнської міждисциплінарної науково-практичної конференції (м. Київ, 10 листопада 2023 року). Київ, «Видавництво Людмила», 2023. С. 123-124.
Рішення Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року у справі № 4-рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв’язку з положеннями статей 117, 237-1 цього кодексу. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v004p710-12#Text.
Постанова Великої Палати Верховного Суду від 11 грудня 2018 року в справі № 810/1224/17. URL: https://reyestr.court.gov.ua/Review/79300690.
Рішення Конституційного Суду України № 5-р(I)/2019 від 12 липня 2019 року щодо відповідності Конституції України (конституційності) пунктів 2, 3 розділу II «Прикінцеві положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» від 28 січня 2016 року № 955-VIII зі змінами. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/va05p710-19#Text.
Постанова Верховного Суду у складі КАС від 06 грудня 2024 року у справі № 440/6856/22. URL: https://reyestr.court.gov.ua/Review/123601658.
Постанова Великої Палати Верховного Суду від 26 червня 2019 року у справі № 761/9584/15-ц. URL: https://reyestr.court.gov.ua/Review/87952206.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2025 Т. А. Занфірова
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
