Вплив сучасних тенденцій на трудові правовідносини в органах місцевого самоврядування

Анотація

Матеріал присвячений дослідженню сучасних особливостей розвитку трудових прав посадових осіб органів місцевого самоврядування в Україні. Досліджено вплив суспільно-політичних та правових тенденцій на формування і реалізацію трудових правовідносин у сфері публічного управління. Особлива увага приділяється правовим аспектам функціонування трудових механізмів в умовах воєнного стану, зокрема змінам у законодавстві, які регламентують призначення посадових осіб без конкурсного відбору, обмеження строку їх перебування на посаді, а також новим вимогам щодо військової підготовки.

У статті також розглядається вплив реформ, що відбуваються в рамках децентралізації, на трудові правовідносини у місцевому самоврядуванні. Висвітлено проблеми правової невизначеності, яка виникає у зв’язку з динамікою змін у трудовому законодавстві, а також ризики порушення принципу гендерної рівності при прийнятті кадрових рішень. У роботі проаналізовано положення чинних нормативно-правових актів, що регулюють порядок призначення, проходження служби та звільнення посадових осіб у зазначеній сфері. Окрему увагу приділено нещодавнім змінам, внесеним до законодавства України у зв’язку з впровадженням вимог до загальновійськової підготовки публічних службовців.

Охарактеризовано особливості правового статусу посадових осіб у період дії воєнного стану, з урахуванням тимчасовості призначень, граничних строків перебування на посаді, а також правових обмежень щодо переведення на інші посади. Запропоновано практичні рекомендації щодо вдосконалення нормативної бази та гармонізації законодавства у сфері трудових правовідносин із міжнародними стандартами прав людини та сталого кадрового розвитку. Стаття містить елементи порівняльного аналізу та оцінку сучасних викликів у забезпеченні ефективного функціонування системи місцевого самоврядування в умовах кризових ситуацій.

Обґрунтовано необхідність модернізації підходів до правового регулювання праці в органах місцевого самоврядування, включаючи імплементацію сучасних кадрових стратегій, забезпечення балансу між національною безпекою та правами людини, а також адаптацію законодавства до нових соціальних реалій.

Матеріал може бути корисним для науковців, законодавців, посадових осіб органів місцевого самоврядування та фахівців у сфері трудового права.