Поняття та правова природа колективного договору

Анотація

У статті досліджено правову природу колективного договору як основного інструменту колективно-договірного регулювання трудових відносин у межах соціального діалогу. Визначено, що на локальному рівні колективний договір забезпечує узгодження інтересів між роботодавцем і працівниками, визначає умови праці, оплати, робочого часу та відпочинку, а також соціально-економічні гарантії. Встановлено, що впродовж тривалого часу законодавство України не містило нормативного визначення колективного договору, що зумовлювало різноманіття наукових підходів до його тлумачення та невизначеність у правозастосовній практиці. Проаналізовано наукові висновки щодо поняття колективного договору, а також положення Закону України «Про колективні договори і угоди» та нового Закону України «Про колективні угоди та договори» (який ще не набрав чинності), у якому вперше закріплено офіційне визначення колективного договору як письмового нормативного документа, що укладається з метою врегулювання виробничих, трудових та соціально-економічних відносин між роботодавцем і працівниками або їх представниками. Розглянуто зміни, що були внесені у новому Законі, та їх можливий вплив на розвиток соціального діалогу й підвищення ефективності договірного регулювання. Додатково здійснено порівняльний аналіз національного регулювання з міжнародними стандартами Міжнародної організації праці, які закріплюють принципи свободи об’єднання та права на колективні переговори, а також визначають орієнтири для належної договірної практики. За результатами дослідження запропоновано внести зміни до статті 2 Закону України «Про колективні угоди та договори» та передбачити, що колективний договір – це письмовий нормативний документ локального характеру, укладений відповідно до встановленої законом процедури між роботодавцем і працівниками (їхніми представниками) в межах конкретного підприємства, установи чи організації, з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин та встановлення гарантій, що підвищують мінімальні стандарти, визначені законодавством.