Поняття та класифікація юридичних гарантій у сфері зайнятості населення

Анотація

У статті розкрито сутність та класифікацію юридичних гарантій у сфері зайнятості. Визначено, що під юридичними (правовими) гарантіями у сфері зайнятості населення розуміється система закріплених правовими нормами юридичних засобів та/або способів, які забезпечують реалізацію, охорону та захист прав особи у сфері зайнятості. Встановлено, що за сферою дії юридичні гарантії у сфері зайнятості можна поділити на: 1) національні юридичні гарантії у сфері зайнятості населення; 2) міжнародні юридичні гарантії у сфері зайнятості. Міжнародні юридичні гарантії у сфері зайнятості населення можуть бути розподілені на такі групи: юридичні гарантії у сфері зайнятості, що містяться у міжнародних (загальносвітових) правових актах; юридичні гарантії у сфері зайнятості, що закріплені у європейських правових актах; гарантії у сфері зайнятості, які містяться у правових актах, прийнятих міжнародними організаціями у сфері зайнятості. Якщо юридичні гарантії визначати на національному рівні, за юридичною силою юридичні гарантії у сфері зайнятості поділяються на: конституційні гарантії; гарантії, що передбачені кодифікованими нормативно-правовими актами; гарантії, що передбачені іншими Законами України; гарантії, які містяться у підзаконних нормативно-правових актах. Встановлено, що гарантії у сфері зайнятості передбачені як Конституцією України (конституційні), так і нормами трудового права України (галузеві). Загальні юридичні гарантії у сфері зайнятості можна поділити на загaльні (основні); спеціальні (додаткові). В систему загальних юридичних гарантій також входять інституційні, процесуальні, матеріальні гарантії у сфері зайнятості населення. Запропоновано додатково класифікувати юридичні гарантії у сфері зайнятості населення залежно від суб’єкта, на які вони поширюються на: громадян України; іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні; осіб, визнаних в Україні біженцями або особами, які потребують додаткового захисту; осіб, яким надано в Україні притулок чи тимчасовий захист, а також тих, що одержали дозвіл на імміграцію. Або ж за правовим статусом учасників правовідносин у сфері зайнятості населення, юридичні гарантії можна додатково розмежувати на ті, що розповсюджуються: на безробітних; на особу, яка шукає роботу; на громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.