Проблеми впровадження конструктивного запобігання корупції у приватному секторі

Анотація

Стаття присвячена аналізу проблем впровадження конструктивного запобігання корупції у приватному секторі, що набуває особливої актуальності в умовах системної корупції в Україні. Розглянуто поняття конструктивного запобігання корупції як підходу, що передбачає формування середовища, яке унеможливлює або мінімізує умови для виникнення корупції, зокрема шляхом усунення причин та сприятливих чинників корупційної поведінки за допомогою впровадження комплаєнс-систем, етичних кодексів, формування доброчесного середовища тощо.

Також, виявлено, що антикорупційна політика здебільшого зосереджена на публічному секторі та каральних заходах, тоді як питання превенції в бізнес-середовищі залишаються поза увагою. Як наслідок, було окреслено ключові чинники, що ускладнюють імплементацію відповідних ме- ханізмів в Україні, серед яких: обмежене розуміння бізнесом довгострокових переваг антикоруп- ційних заходів, толерування корупції у корпоративному середовищі, прогалини законодавства та відсутність стимулювання з боку держави.

Наголошено на недостатній ефективності вже існуючих програм та етичних кодексів, які часто носять формальний, або фіктивний характер. Що підтверджується статистикою низки авторитет- них організацій, зокрема U4, UNODC, LRN, UNIC та інших.

Проаналізовано і міжнародний досвід та окремі приклади успішної реалізації конструктивних антикорупційних механізмів, що свідчить про необхідність комплексного підходу, який поєднує стримувальне та конструктивне запобігання корупції.

У висновку зазначається, що для підвищення антикорупційної спроможності українського біз- несу потрібне не лише законодавче закріплення превентивних заходів, а й зміна корпоративної культури та свідоме інтегрування принципів доброчесності у повсякденну діяльність підпри- ємств. Автор підкреслює потребу у подальших дослідженнях і розробці дієвих стратегій впрова- дження конструктивного запобігання корупції у приватному секторі.