Захист трудових прав працівників від незаконного відеоспостереження: кримінально-правовий аспект

Анотація

Стаття присвячена комплексному дослідженню проблеми незаконного відеоспостереження на робочому місці як форми порушення трудових прав працівників та ролі кримінально-правового захисту у протидії таким порушенням. У контексті стрімкої цифровізації суспільства та впрова- дження сучасних інформаційно-комунікаційних технологій спостерігається значне розширення практики встановлення відеонагляду на робочих місцях. Роботодавці мотивують ці заходи по- требою забезпечення безпеки працівників, захисту майна, контролю за виконанням трудових обов’язків і підвищення продуктивності праці. Водночас застосування відеоспостереження ство- рює серйозні ризики порушення конституційного права на приватність, таємницю особистого життя та обробку персональних даних.

У статті проаналізовано чинне законодавство України, міжнародні стандарти, а також судову практику на національному та європейському рівнях. Виявлено прогалини у правовому регулю- ванні встановлення відеоспостереження, особливо щодо добровільності згоди працівників, прин- ципу пропорційності втручання та забезпечення належного балансу між інтересами роботодавця та правами працівників. Показано, що незаконне використання технічних засобів контролю може містити ознаки кримінально караних діянь, передбачених статтями Кримінального кодексу Укра- їни (зокрема ст. 172, 173, 182, 163, 359), та має високу суспільну небезпечність, оскільки посягає на конституційні права людини.

Автор робить висновок, що кримінально-правовий захист трудових прав слугує не лише засо- бом покарання за порушення, а й ефективним превентивним механізмом, що стимулює робото- давців дотримуватися правових норм, формує правову культуру та забезпечує соціальну безпеку. У статті обґрунтовано необхідність вдосконалення законодавства щодо регулювання відеоспосте- реження на робочому місці, підвищення прозорості процедур та запровадження чітких критеріїв пропорційності втручання у приватне життя працівників. Крім того, наголошується на важливо- сті освіти та підвищення правової обізнаності працівників щодо їхніх прав у сфері цифрового контролю. Здійснення таких заходів сприятиме створенню більш збалансованого і правомірного трудового середовища, що відповідатиме сучасним стандартам захисту персональних даних.