Роль суб’єктів підприємництва у забезпеченні зайнятості населення в аграрній сфері (на прикладі агрохолдингів)

Анотація

Стаття присвячена дослідженню ролі суб’єктів підприємництва у забезпеченні зайнятості населення (в першу чергу, мешканців сільських територій) в аграрній сфері на прикладі аграрних холдингових компаній.

Проаналізовано стан забезпечення зайнятості населення в аграрній сфері у сучасний період з урахуванням особливостей, зумовлених правовим режимом воєнного стану.

Визначено, що законодавчі ініціативи в напрямі регулювання ринку праці на селі та формування політики зайнятості сільського населення є неефективними. Встановлено, що чинне аграрне законодавство не спрямоване на збільшення кількості робочих місць. Обґрунтовано, що в сучасних умовах підвищується роль великих компаній – агрохолдингів як суб’єктів, що за воєнного стану та загальної мобілізації мають можливість зберегти кадровий потенціал й особливо висококваліфікованих спеціалізованих працівників. Визначено, що діючі критерії бронювання працівників більшою мірою орієнтовані на великі компанії, що фактично унеможливлює бронювання працівників невеликими фермерськими господарствами, сільськогосподарськими кооперативами. Розглянуто соціальну відповідальність агрохолдингів у воєнний період. Визначено потенційну роль агрохолдингів у забезпеченні зайнятості сільського населення у середньостроковій перспективі в період відновлення/відбудови аграрної галузі. Сформульовано практичні рекомендації щодо закріплення на законодавчому рівні як заходів так званого «негативного», так й «позитивного» стимулювання агрохолдингів до працевлаштування сільських мешканців. Визначено можливі заходи сприяння зайнятості сільського населення за участі агрохолдингів: встановлення в якості умови доступу агрохолднигів до проектів відновлення дотримання встановленої кількості працевлаштованих сільських мешканців чи створення нових робочих місць; посилення ролі суб’єктів підприємництва в агросфері як стейкхолдерів; налагодження співпраці компаній з навчальними закладами для цільової підготовки фахівців із їх подальшим працевлаштуванням.