Міжнародно-правове регулювання нетипових форм зайнятості
DOI:
https://doi.org/10.24144/2307-3322.2025.87.2.20Ключові слова:
зайнятість, нетипові форми зайнятості, міжнародно-правове регулювання, праця, трудові відносини, дистанційна робота, надомна роботаАнотація
У статті досліджується актуальна проблема щодо особливостей міжнародно-правового регулювання нестандартних форм зайнятості. Висвітлюються проблемні аспекти реалізації основи міжнародно-правового регулювання нетипових форм зайнятості, визначено основні міжнародні документи, які регулюють трудові відносини на сучасному етапі. Аналізуються наявні дослідження і публікації з проблеми міжнародно-правового регулювання нестандартних форм зайнятості та проводиться обґрунтування щодо подальшого вивчення означеної теми дослідження. Проаналізовано сучасні проблемні питання правового регулювання нетипових трудових відносин на міжнародному рівні. Визначено поняття неформальної зайнятості. Проаналізовано зміст міжнародно-правових актів у сфері регулювання нетипових форм зайнятості, зокрема акти Міжнародної організації праці, що дозволило визначити позитивні сторони з регулювання нестандартних форм зайнятості наявними нормами права, а також визначити і їх слабкі сторони. Актуалізується увага на аналізі сучасного стану вітчизняного нормативно-правового регулювання з окремих видів нетипових форм зайнятості. Підсумовано особливості міжнародно-правового регулювання нових та атипових форм трудових відносин та напрями його удосконалення. Акцентуються питання на необхідності вивчення означеного проблемного питання, зокрема звертається увага на необхідності адаптації нормативно-правових актів з регулювання нестандартних форм зайнятості до сучасних реалій життя. Особлива увага приділяється питанням налагодження ефективної взаємодії між міжнародними нормативно-правовими актами та національним законодавством, з метою максимально ефективної моделі з питань регулювання нестандартних форм зайнятості. Підкреслюється важливість своєчасного обміну інформацією та проведення спільних заходів правниками на міжнародному рівні з метою ефективного розвитку законодавства країн з міжнародно-правового регулювання нестандартних форм зайнятості. Це дозволить своєчасно виявляти нові проблемні аспекти в сфері правового регулювання нестандартних форм зайнятості. Вивчено дискусійні питання й надано пропозиції щодо вдосконалення досліджуваного напряму.
Посилання
Прогонюк Л. Нестандартні форми зайнятості як невід’ємна реалія сьогодення: теоретичний аспект. Юридичний науковий електронний журнал. 2021. № 3. С. 171–174.
Остапенко Ю.О. Нетипова зайнятість як особлива проблема реалізації трудових прав працівників. Юридична наука. 2020. № 4 (106). Т. 2. С. 262–268.
Чорноус О.В. Джерела міжнародно-правового регулювання праці та їх вплив на національне законодавство. Право і Безпека. 2012. № 4. С. 249–253.
Донець Л.І., Логвінова В. Міжнародно-правове регулювання праці: теоретичний аспект. Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського URL: http://precon.donnuet.education/pdf/donets/donets12.pdf (дата звернення: 28.08.2024).
Ніколенко А. Міжнародні договори у системі джерел трудового права України. Підприємство, господарство і право. 2019. № 1. С. 25–38.
Конвенція МОП № 181 про приватні агентства зайнятості 1997 року. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. 1965–1999. Т. ІІ. Женева: Міжнародне бюро праці. 1999. С. 1519–1525.
Рекомендація щодо приватних агентств зайнятості № 188 1997 року. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. 1965–1999. Т. ІІ. Женева: Міжнародне бюро праці, 1999. С. 1519–1525.
Конвенція МОП № 177 про надомну працю 1996 року. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. 1965–1999. Т. ІІ. Женева: Міжнародне бюро праці. 1999. С. 1481–1486.
Рекомендація Міжнародної організації праці № 184 «Щодо надомної праці» від 20.06.1996 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_100#Text. (дата звернення: 02.09.2024).
Конвенція МОП № 189 про гідну працю домашніх працівників 2001 року. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/993_530. (дата звернення: 28.08.2024).
Рекомендація МОП № 201 про гідну працю домашніх працівників від 16.06.2011 р. URL: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:::NO:12100:P12100_ILO_CODE:R201:NO (дата звернення: 28.08.2024).
Плєхов Д.О. Міжнародно-правове регулювання дистанційної роботи як однієї із форм нестандартної зайнятості. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2021. № 65. С. 180-184.
Framework Agreement on telework, between the ETUC, UNICE/UEAPME and CEEP 2002. URL: http://www.etuc.org/framework-agreement-telework (дата звернення: 20.08.2024).
Зростання кількості робочих місць у світі скоротиться удвічі внаслідок війни в Україні та інфляції – прогноз МОП. URL: https://forbes.ua/news/zrostannya-kilkosti-robochikh-mists-u-sviti-skorotitsya-vdvichi-vnaslidok-viyni-v-ukraini-ta-inflyatsii-prognoz-mop-16012023-11095 (дата звернення: 23.08.2024).
Оцінка поточного стану світового ринку праці: наслідки для досягнення глобальних цілей. URL: https://ilostat.ilo.org/assessing-the-current-state-of-the-global-labour-market-implications-for-achieving-the-global-goals/?fbclid=IwAR3laiYjWWdiASCv5iVS5ddokFZKxad-cHADUJXPe4HK0VeiAWHQMUBrR0M (дата звернення: 28.08.2024).
Трифонов М. Неформальна зайнятість населення України: кількісний та якісний виміри. Журнал «Спільне». 2015.
OECD Employment Outlook. 2004. С. 232. URL: https://www.oecd.org/els/emp/oecdemploymentoutlook2004.htm (дата звернення: 28.08.2024).
Communication from the Commission “Оn undeclared work”. COM (1998) 219 final, 07.04.1998. Commission of the European Communities. European Commission, 1998. 24 р.
Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions “Stepping up the fight against undeclared work”. COM (2007) 628 final, 24.10.2007. Commission of the European Communities. European Commission, 2007. 14 р.
Інституційне середовище неформальних трудових відносин в Україні: масштаби, динаміка, наслідки. Центр Разумкова. Видавництво “Заповіт”. 2019. 220 с.
Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 року. Відомості Верховної Ради України. 1996. № 30. Ст. 141.
Топоркова М.М., Білоус О.О. Правове регулювання нетипових видів зайнятості. Юридичний науковий електронний журнал. 2019. № 3. С. 122–125.
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)»: Закон України від 30.03.2020 № 540-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/540-20#Text (дата звернення: 28.08.2024).
Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи: Закон України від 04.02.2021 № 1213-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1213-20#Text (дата звернення: 28.08.2024).
Кодекс законів про працю: Закон України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/card/322-08 (дата звернення: 27.03.2021). (дата звернення: 28.08.2024).
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом: Закон України від 18 липня 2022 р. № 2421-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2421-20#Text (дата звернення: 20.09.2024).
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2025 Ю. М. Гусєв, О. Л. Стасюк, Ю. М. Скрипюк
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
