Інституційні та конвенційні механізми європейської системи забезпечення та захисту прав жінок
DOI:
https://doi.org/10.24144/2307-3322.2024.85.4.35Ключові слова:
забезпечення та захист прав жінок, європейська система, інституційний аспект, конвенційний механізм, гендерна рівністьАнотація
У статті розкрито роль ключових європейських інституцій та їх значення для формування і виконання програм, спрямованих на забезпечення гендерної рівності та захисту прав жінок. Зазначається, що досягнення гендерної рівності є важливим елементом у реалізації місії Ради Європи, суть якої – захищати права людини, підтримувати демократію та забезпечувати принцип верховенства права. Інституції Європейського Союзу, у свою чергу, використовують багатосторонній підхід у забезпеченні прав жінок, що охоплює законодавчі ініціативи, стратегічне планування, фінансування проектів, моніторинг та політичний вплив. Досліджено вагомість Організації з безпеки та співробітництва в Європі (ОБСЄ) в ухваленні низки документів задля підтримки ґендерної рівності, зокрема Плану дій щодо просування ґендерної рівності.
Проведено ґрунтовний аналіз конвенційних аспектів системи забезпечення та захисту прав жінок в європейському контексті. Відтак, роль Ради Європи була посилена з прийняттям Європейської конвенції про захист прав людини і основоположних свобод 1950 ., Стратегії Ради Європи з питань гендерної рівності на 2014–2017 роки, Стратегії Ради Європи з питань гендерної рівності на 2018–2023 роки та Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу із цими явищами (Стамбульська конвенція) 2011 р.
Резюмується важливість поглиблення роботи національних інститутів, відповідальних за захист прав жінок, а також сприяння освітнім кампаніям і підвищенню обізнаності у цій сфері, адже відмінності в правовій культурі, ресурсних можливостях та політичній волі можуть негативно впливати на ефективність адаптації національного законодавства до європейського нормативного поля. Стаття містить критичний аналіз досягнень і викликів, з якими стикаються європейські інституції в забезпеченні прав жінок. Запропоновано ряд рекомендацій для покращення ефективності існуючих механізмів в сфері прав жінок, включаючи удосконалення законодавства, посилення моніторингу та забезпечення належного виконання міжнародних зобов’язань.
Посилання
Особливості європейського правового поля щодо рівності прав жінок і чоловіків. URL: https://ekmair.ukma.edu.ua/server/api/core/bitstreams/6e5f70d0-4ad6-4884-a3f8-a23f35094659/content.
Case № 148/78 Pubblico Ministero v. Ratti [1979] ECR 1629. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=celex%3A61978CJ0148.
Case № 152/84 Marshall v. Southampton and South-West Hampshire Area Health Authority (Teaching) [1986] ECR 723. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=CELEX%3A61984CJ0152.
Case C-356/09. Judgment of the Court (Second Chamber) of 18 November 2010. Pensionsversicherungsanstalt v Christine Kleist. European Court Reports. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?qid=1458111438712&uri=CELEX:62009CJ0356.
Директива Ради 79/7/ЄЕС від 19 грудня 1978 р. про поступове запровадження принципу однакового підходу до чоловіків і жінок у сфері соціального забезпечення. URL: http://data.europa.eu/eli/dir/1979/7/oj.
Аналітичне дослідження «Гендерна дискримінація у доступі до праці й послуг: оцінка стану впровадження Україною антидискримінаційних Директив Ради ЄС». URL: https://www.civic-synergy.org.ua/wp-content/uploads/2018/04/2017_IRF.pdf.
Директива Ради 2004/113/ЄС від 13 грудня 2004 р. про імплементацію принципів рівності чоловіків і жінок у доступі до товарів і надання послуг. Офіційний вісник ЄС. 2004. L 373. 21 грудня. С. 37–43. URL: http://data.europa.eu/eli/dir/2004/113/oj.
Директива Ради 2006/54/ЄС від 5 липня 2006 року про реалізацію принципу рівних можливостей і рівноправного ставлення щодо чоловіків та жінок у питаннях працевлаштування і зайнятості. URL: http://data.europa.eu/eli/dir/2006/54/oj.
Директива 2010/18/ЄС про імплементацію переглянутої Рамкової угоди про відпустку по догляду за дитиною, укладену BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP і ETUC, і скасування Директиви 96/34/ЄС. URL: http://data.europa.eu/eli/dir/2010/18/oj.
Гендерний аспект євроінтеграції: від директив про рівне ставлення до врегулювання порнопомсти та кібербулінгу. URL: https://wim.org.ua/materials/gender-aspect-of-european-integration.
Антонович М. Міжнародне публічне право / М. Антонович. К.: Алерта, 2003. 307 с.
Заблоцька Л.Г. Політико-правові аспекти діяльності Ради Європи. Навчальний посібник / Л.Г. Заблоцька, А.Л. Федорова, Т.І. Шинкаренко. Київ: «Фенікс», 2007. 224 c.
Європейська конвенція про соціальне забезпечення (ETS № 78) від 14.12.1972 р. URL: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/994_581.
Європейська Конвенція про запобігання катувань чи нелюдському або такому, що принижує гідність поводженню чи покаранню від 26.11.1987 р. URL: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/995_068.
Європейський кодекс соціального забезпечення (переглянутий) (ETS № 139) від 6.11.1990 р. URL: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/994_651.
Конвенція про захист прав і гідності людини щодо застосування біології та медицини: Конвенція про права людини та біомедицину від 4.04.1997 р. URL: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/994_334.
Convention du Conseil de l’Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique. URL: https://rm.coe.int/1680093d9e.
Боротьба з насильством проти жінок: на шляху до конвенції Ради Європи. URL: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/mpz/docs/846_res_1635_(2008).htm.
Стратегія гендерної рівності Ради Європи на 2018–2023 рр. URL: https://institute.do.gov.ua/wp-content/uploads/2023/03/PREMS-041318-GBR-Gender-Equality-Strategy-2023_ukr_new2.pdf.
Камінська Н.В., Чернявський С.С., Перунова О.С. Законодавче регулювання та міжнародні стандарти гендерної рівності [Текст]: лекція. Київ: Нац. акад. внутр. справ, 2020. 23 с.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2024 А. Ю. Замула
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.