Антидемократичні тенденції у статті «Трудові відносини» проєкту Закону України «Про працю» в умовах воєнного стану

Автор(и)

  • Р. В. Зварич кандидат історичних наук, магістр права, викладач суспільних дисциплін, юрисконсульт Коломийського педагогічного фахового коледжу Івано-Франківської обласної ради, Україна https://orcid.org/0000-0003-3936-3602

DOI:

https://doi.org/10.24144/2307-3322.2024.85.2.15

Ключові слова:

праця, ознаки трудових відносин, трудовий договір, гарантії, дискримінація, економічний, геноцид

Анотація

Україна сьогодні переживає надскладні воєнні часи в утвердженні демократичних європейських цінностей суспільного життя. В умовах збройної боротьби за демократію, частиною якої виступає визнання прав людини й утвердження принципу верховенства права, законодавча ініціатива реформувати правове регулювання суспільних відносин, об’єктом яких виступає праця, має ознаки антидемократичного державно-політичного режиму. Найнебезпечнішою тенденцією проєкту є те, що його зміст всіляко надає пріоритет господарсько-економічній системі, а не людині, що не відповідає ст. 3 Конституції України і може призвести до тяжких наслідків, прикладами яких в історії держави і права були геноциди проти націй.

Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII сьогодні є єдиним нормативно-правовим актом, який справді здатний захистити права людини в Україні, зокрема, права працівника, разом із Конституцією України. Водночас, окремі інститути та підінститути трудового права потребують розвитку в результаті динаміки соціальних відносин, пов’язаних із працею. Натомість, проєкт Закону України «Про працю», поданий за законодавчою ініціативою Кабінету Міністрів України в особі Д. Шмигаля, не передбачає розвитку вже встановлених основ і принципів правового регулювання трудових відносин, а навпаки, пропонує їх скасувати, що має ознаки антидемократичного державно-політичного режиму та дискримінації людини за ознакою праці.

Чинний Кодекс законів про працю України, безперечно, потребує вдосконалення, але будь-які реформи правового регулювання не можуть скасовувати вже напрацьовані правові інститути на основі принципу верховенства права. Проєкт Закону України про працю значно обмежує права працівників, порушує Конституцію та загальні принципи трудового права. На жаль, проєкт не є еволюційним щодо інститутів права на працю, він просто їх уникає, що суперечить існуючій нормативно-правовій базі України та може призвести до непоправної соціальної ситуації, приклади якої неодноразово траплялися в історичному та правовому розвитку народів світу. Методи нашого доктринального дослідження включають метод критичного аналізу та опису, порівняльно-правовий метод тощо.

Посилання

Кодекс законів про працю України: Кодекс; Закон від 10 грудня 1971 р. № 322-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?lang=en#Text (дата звернення: 04.10.2024).

Про працю: Проєкт Закону України від 23.09.2022 р. URL: https://www.me.gov.ua/Documents/Download?id=334b823a-aaca-437e-9014-b68a627a5e86 (дата звернення 05.11.2022).

Цивільний кодекс України : Кодекс; Закон від 16 січня 2003 р. № 435-IV. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text (дата звернення 05.11.2022).

Про державну службу : Закон України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Tex (дата звернення 05.11.2022).

Мельничук Н.О. Договір як форма регулювання трудових відносин. Часопис Київського університету права. 2009. № 1. С. 149–153.

Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери: Постанова КМУ від 30 серпня 2002 р. № 1298. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-п#Text (дата звернення 05.11.2022).

Єрьоменко В.В. Підстави виникнення індивідуальних трудових правовідносин з членами фермерських господарств і інших сільських господарств та кооперативів. Право та інновації. 2017. № 2 (18). С. 46–54.

Жигалкін І.П. Поєднання державного і договірного регулювання трудових відносин як принцип трудового права. Право та інновації. 2015. № 2 (10). С. 73–79.

Козак ЗЯ. Договірне регулювання за трудовим правом України: автореф. дис… канд. юридичних наук. Київ, 1999. 17 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-11-18

Номер

Розділ

Розділ 5. Трудове право; право соціального забезпечення