Особливості правового статусу спортсменів як суб’єктів трудового права

Анотація

Стаття присвячена дослідженню особливостей правового статусу спортсменів як суб’єктів трудового права. Зазначено, що на сучасному етапі розвитку роль фізичної культури й спорту в Україні суттєво зростає та є одним із пріоритетних напрямів соціальної політики держави, важливим інструментом у реалізації її завдань, держава зацікавлена в належному розвитку правовідносин у сфері спорту. Водночас, досліджуючи питання правового статусу спортсмена як суб’єкта професійних спортивних правовідносин, проаналізувавши законодавство, яке регулює діяльність у сфері фізичної культури і спорту, зроблено висновок, що йому приділено зовсім мало уваги. Щодо досліджень даного питання науковцями, то їх точки зору різняться, зокрема одні переконані, що правова регламентація правового статусу спортсмена-професіонала повинна провадитися відповідно до цивільного законодавства, інші – до трудового, деякі взагалі наголошують на подвійній природі особливостей правового статусу спортсмена-професіонала в Україні. Автором статті зроблено висновок, що врегулювання спортивної діяльності професійних спортсменів має регламентуватися нормами трудового законодавства, якщо вони уклали трудовий контракт про отримання винагороди за систематичну спеціальну спортивно-тренувальну підготовку до участі в спортивних змаганнях, участь у них та показані результати, і відповідно є суб’єктами трудового права. Тобто професійний спортсмен має право на те, щоб здійснення ним спортивної діяльності відбувалося в межах трудових правовідносин, тому заборонити йому реалізувати це право означає порушити положення Основного Закону країни, оскільки право на вибір форми використання своїх здібностей установлено стосовно будь-якої професії та роду діяльності. Разом з тим діяльність не всіх спортсменів має врегульовуватися нормами трудового законодавства, а лише тих, з якими укладено трудовий контракт, або ж відносини з якими, попри офіційне оформлення їх як цивільно-правових, мають всі ознаки трудових.