Банкрутство роботодавця як наслідок його неплатоспроможності
DOI:
https://doi.org/10.24144/2307-3322.2024.83.2.3Ключові слова:
держава, працівник, роботодавець, трудові права, національне законодавство, міжнародні документи, захист, банкрутство, неплатоспроможність, заробітна платаАнотація
У статті розглянуто деякі питання, пов’язані з банкрутством роботодавця, яке виникає внаслідок його неплатоспроможності, зокрема питання захисту працівників. Зазначено, що банкрутство по-різному впливає як на роботодавців, так і на працівників. Так, роботодавець може залишитися винним як стороннім кредиторам (фінансовим установам, постачальникам, орендодавцям), так і мати заборгованість перед працівниками, якщо не була виплачена заробітна плата або її частина, а також винагорода, належна до сплати працівникам. Разом з тим, для працівників це може мати негативні наслідки, оскільки проживання їх самих та їх родин може повністю залежати від такої заробітної плати чи винагороди. Зроблено висновок, що питання захисту працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця завжди були важливими та потребували вирішення, оскільки працівники є найменш захищеними суб’єктами трудових відносин, які потребують гарантій захисту їх прав як з боку роботодавця, так і держави. Оскільки банкрутство роботодавця негативно позначається як на соціальному, так і матеріальному становищі працівників, призводить до розірвання з ними трудового договору, укладеного як на невизначений строк, так і строкового трудового договору до закінчення строку його чинності. Зроблено висновок, що прийняття Верховною Радою України нових законодавчих актів щодо захисту прав працівників у разі банкрутства підприємства є позитивним кроком, особливо сьогодні, коли країна перебуває у стані війни проти російського агресора. Зазначено, що реалізація запропонованих норм сприятиме наближенню законодавства України до європейських трудових стандартів та зробить економічно невигідним для роботодавця затримувати зарплату, створить умови для скорочення обсягів наявної заборгованості з її виплати, підвищить рівень економічного захисту працівника у випадку невчасної оплати праці, а також забезпечить створення механізму компенсації заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця.
Посилання
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII. Відомості Верховної Ради УРСР. 1971. Дод. № 50. Ст. 375.
Лазарєва Н. Виникнення інституту неплатоспроможності суб’єктів господарювання та проблеми застосування законодавства про банкрутство під час кримінального провадження. Молодий вчений. 2017. № 8(48). С. 364–368.
Козирєва В. Ліквідаційна процедура у справах про неспроможність: окремі питання категоріального апарату та підстави. Юридичний вісник. 2010. № 1(14). С. 64–68.
Борєйко О.М. Неспроможність та банкрутство у цивільному праві України (основні положення та правова природа): автореф… дис. канд. юрид. наук: 12.00.03. Одеса, 2012. 21 с.
Кодекс України з процедур банкрутства від 18.10.2018 № 2597-VIII. Відомості Верховної Ради України. 2019. № 19. Ст. 74.
Конвенція МОП № 173 про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця 1992 року. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_286#Text.
Захист вимог працівників щодо заробітної плати в випадках неплатоспроможності підприємства. URL: https://www.ilo.org/uk/media/397911/download.
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України: Закон України від 15.04.2023 № 2971-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2971-20#Text.
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань провадження та застосування процедур банкрутства у період дії воєнного стану: Закон України від 13.07.2023 № 3249-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3249-20#Text.
Проект Закону про внесення змін до деяких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця № 9510 від 19.07.2023 URL: https://itd.rada.gov.ua/ae48704c-e336-4e6d-991b-1f90fa77d95f.
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану : Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text.
Про внесення змін до деяких Законів України щодо оптимізації трудових відносин: Закон України від 01.07.2022 № 2352-ІХ. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-IX#Text.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2024 В. В. Рильова
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.