До питання корупції у сфері праці та зайнятості: сьогоднішні реалії

Анотація

Проблема корупції в усіх виявах, її причини та методи подолання привертає увагу чималої кількості науковців. Сьогодні сфера праці та зайнятості не лише є важливою інституційною основою здійснення корупції та пов’язаних з нею правопорушень у державі загалом, а й однією з цілей поширення корупції в державі. Метою статті є дослідження проявів корупції в Україні у сфері праці та зайнятості, виявлення наявних проблем у цій сфері та внесення пропозицій до їх вирішення. Наразі боротьба з корупцією стала пріоритетом державної політики України і частиною її міжнародних зобов’язань. За період проведення антикорупційної реформи досягнуто певних результатів у цій сфері діяльності держави і суспільства, зокрема, прийнято нове законодавство, створено антикорупційні органи і суди, упроваджено інноваційні інструменти запобігання корупції, триває розбудова громадського контролю. Водночас чинне трудове законодавство, хоча й є доволі прогресивним у розрізі захисту прав найманих працівників, втім для більш ефективного використання можливостей викриття корупції воно потребує змін, спрямованих на формування ще більшої охоронної ролі трудового права. Корупцію у сфері праці та зайнятості розглянуто як особливе соціально-правове явище, яке закономірним чином вкрай негативно відбивається на сфері праці та зайнятості, проте є також явищем, яке може бути мінімізовано трудо-правовими засобами (насамперед, нормативною основою трудового права, трудовими правами і обов’язками суб’єктів трудового права, актами реалізації трудового права та ін.), а також рядом інституційних механізмів у відповідній сфері (щонайперше, механізму запобігання та протидії непотизму, механізму забезпечення викривання працівниками корупції, механізму забезпечення гідної праці, механізму контролю і нагляду за станом дотримання правопорядку у сфері праці та зайнятості, механізму забезпечення охорони обмеженої в обігу інформації).