Правове забезпечення гендерної рівності у Збройних Силах України

Анотація

Стаття присвячена дослідженню проблем правового регулювання щодо забезпечення гендерної рівності у ЗСУ. Визначено, що забезпечення гендерної рівності та миру є основами сталого розвитку людства. Досліджено досвід забезпечення гендерної рівності на військовій службі у зарубіжних країнах, зокрема, США, Швеції та Норвегії. Проаналізовано міжнародні нормативно-правові акти у даній сфері. Проведено аналіз забезпечення гендерної рівності за законодавством України, в результаті якого встановлено, що на сьогоднішній день в нашій державі, перш за все, скасовано офіційні обмеження на доступ військовослужбовиць до всіх посад. По-друге, жінкам стали доступні такі бойові професії у війську як гранатометниця, снайперка, артилеристка та інші, тоді як раніше вони могли претендувати переважно на небойові професії, наприклад, зв’язківець, водій, кухар тощо. По-третє, з 2019 року уряд дозволив дівчатам вступати до військових ліцеїв. Жінки, які в майбутньому бачать себе офіцерами Збройних Сил України, мають доступ до всіх рівнів військової освіти. Їм дозволено освоювати ті ж професії, що й чоловікам, і згодом проходити службу на широкому переліку посад.

Зроблено висновок, що в умовах війни в Україні питання гендерної рівності в українському війську особливо актуалізується. Проте і залишаються певні проблеми, які потребують нагального вирішення. Мають бути створені однакові умови для проходження служби усім незалежно від статі та забезпечений однаковий доступ до всіх можливостей в армії. Тому питання гендерної рівності, а також рівних прав і можливостей, визначається як один з головних принципів організаційної культури Збройних Сил України. Зміни та модернізація організаційної культури українських Збройних Сил є ключовим процесом, який забезпечує їх боєздатність та зміцнює авторитет, в силу чого запропоновані першочергові заходи, спрямовані на підтримку жінок у військовій службі.