Особливості міжнародно-правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Автор(и)

  • В. Андріїв доктор юридичних наук, професор кафедри трудового права та права соціального забезпечення Київського національного університету ім. Тараса Шевченка, Україна https://orcid.org/0000-0001-9118-763X
  • Т. Вахонєва доктор юридичних наук, професор, Україна https://orcid.org/0000-0002-3495-3622

DOI:

https://doi.org/10.24144/2307-3322.2024.82.2.1

Ключові слова:

міжнародно-правові стандарти, міжнародні документи, трудовий договір, звільнення, працівники, роботодавець

Анотація

В статті розглядаються особливості правової регламентації міжнародно-правового регулювання розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Висловлена думка, що основоположні міжнародні акти, прийняті в цій сфері, зокрема, Конвенція МОП № 158 1982 р., Рекомендація МОП № 166 1982 р., Європейська соціальна хартія (оновлена) 1996 р., спрямовані на пошук балансу між реалізацією роботодавцем свого права на звільнення працівників в залежності від певних встановлених причин та забезпеченням їхнього права на захист від дискримінаційного та необґрунтованого звільнення.

Константовано, що на відміну від Європейської соціальної хартії, норми Конвенції № 158 є дещо жорсткішими, оскільки закріплюють єдині уніфікуючі положення, що регулюють звільнення працівників, які у більшості випадків не завжди можуть відповідати інтересам деяких держав-членів МОП.

Зазначено, що зміст Конвенції № 158, Рекомендації МОП № 166 та Європейської соціальної хартії, містить не завжди ідентичні підходи щодо регулювання трудових відносин. Це стосується питань завчасного попередження працівника про майбутнє звільнення, строку попередження про звільнення, обґрунтування рішення щодо розірвання трудового договору з працівником, виплати вихідної допомоги при звільненні, виплати грошової компенсації у разі визнання звільнення працівника незаконним та консультацій роботодавця із представниками працівників.

На основі аналізу наукових точок зору та законодавства, автори приходять до висновку, що міжнародні трудові норми є необхідними у забезпеченні стабільності трудових відносин, однак в сучасних умовах, вимагають трансформації стосовно гнучкого регулювання балансу інтересів сторін в разі припинення таких відносин.

Посилання

Про припинення трудових правовідносин з ініціативи роботодавця. Конвенція МОП № 158 від 02.06.1982 р. URL: http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/993_005.

Про припинення трудових правовідносин з ініціативи роботодавця // Рекомендація МОП № 166 від 22.06.1982 р. URL: http://ua-info.biz/legal/basebi/ua-hmwqjt.htm.

Європейська соціальної хартія (переглянута): Хартія ЄС від 03.05.1996 р. // URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/994_062.

Директива ЄС про строкові трудові договори від 28.06.1999 р URL: https: //www.rac.org.ua/uploads/content/460/files/infocard--199070.pdf.

Директива ЄС про зближення законодавства держав-членів щодо захисту прав працівників у випадках передачі підприємств бізнесу або частини підприємства або бізнесу від 12.03.2001 р. URL: https: //zakon.rada.gov.ua/laws/show/984_014-01#Text.

Директива ЄС про зближення законодавства держав-учасниць щодо колективних звільнень від 20.08.1998 р. URL: Official Journal L 225, 12.08.98, p. 16–21).

Normlex. Ratifications of C158 – Termination of Employment Convention. 1982 (№ 158). URL: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEX PUB:12100:0:NO:P12100_ ILO_CODE: C 158.

Council of Europe. Chart of signatures and ratifications of European Social Charter (revised) (ETS No. 163). 03.08.2023 г. URL: https://www.coe.int/en/web/european-social-charter/signaturesratifications.

Захист від необгрунтованого звільнення. Загальний огляд Конвенції про припинення трудових відносин 1982 р. (№ 158) і Рекомендації (№ 166). Доповідь III(4B), Міжнародна організація праці, 82-я сесія, м. Женева, 1995 р. URL: www.ilo.org/public/libdoc/ilo/P/09661/09661(1995-82-4B).Pdf.

Council of Europe. Conclusions of the European Committee of Social Rights, 2021. Statement of Interpretation on Article 4 § 4. P. 79. URL: https://rm.coe.int/digest-ecsr-prems-106522-web-en/1680a95dbd.

Council of Europe. Conclusions of the European Committee of Social Rights. Conclusions 2016, North Macedonia, Finnish Society of Social Rights v. Finland, decision on the merits of 8 September 2016.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-05-23

Номер

Розділ

Розділ 5. Трудове право; право соціального забезпечення