Проблемні питання при врегулюванні корпоративного конфлікту в рамках корпоративного договору

Анотація

В науковій статті мова буде йти про можліві механіми врегулювання сторонами своїх взаємовідносин за допомогою корпоративного договору. В сучасному світі врегулювання стосунків між партнерами по бізнесу є дуже важливим аспектом, який впливає на бізнес клімат в країні в цілому. Якщо партнери зможуть врегулювати свої взаємовідносини в компанії в зрозумілий їм спосіб, то це впиливає на те, де саме буде створена така компанії, хто буде в неї працювати і де вона буде платити податки. В світі існують різні підходи до цього питання, але ж можна виділити два основних, а саме підходи, які застосовуються у системі англо-американського права та системі континентального права. В науковій стаття буде приділятися особлива увага вирішення корпоративного конфлікту між партнерами по бізнесу, які вони мають рівні частки (50/50). Слід зазначити, що дуже важливим для кожної країни є питання відпрацювання належного механізму вирішення корпоративних спорів, що виникають між сторонами корпоративного (акціонерного) договору, які будуть відповідати вимогам бізнес середовища та будуть чітко врегульовані діючим законодавством та апробовані у судовому порядку.

У науковій статті буде розкрито природу корпоративного договору, надані практичні рекомендації щодо підготовки корпоративного договору, будуть висвітленні   проблемні питання, з якими зіткаються сторони корпоративного договору при врегулюванні спірних питань та корпоративних конфліктів, особливо коли виникає тупікова ситуація, буде наданий аналіз механізмів, які використовуються у корпоративних договорах задля врегулювання між партнерами по бізнесу спірної ситуації. Також, буде розкрито сильні та слабкі сторони кожного з них, в тому числі наведений досвіт країн англо-американського права і як такий досвіт може бути застосований в Україні, особлива увага була приділена механізмам, коли виникає права або зобов’язання купити чи продати частку у статутному капіталі компанії.

Додатково, на базі аналізу, в найковій статті будуть запропоновані дієві механізмах вирішення корпоративних спорів між сторонами корпоративного договору, а також надані відповідні пропозиції щодо удосконалення законодавства України та судової практики щодо цього питання.