Трудоправові принципи правового механізму соціального захисту прав працівників критичної інфраструктури

Анотація

Стаття присвячена з’ясуванню змісту трудоправових принципів правового механізму соціально­го захисту прав працівників критичної інфраструктури в Україні. Автором встановлюється, що роз­глядувані принципи (разом із соціально-правовими принципами цього механізму) складають групу спеціальних (галузевих) принципів правового механізму соціального захисту прав зазначеного кола працівників. Обсяг трудоправових принципів правового механізму соціального захисту прав праців­ників критичної інфраструктури фактично тотожний принципам трудового права. У зв’язку із цим, до відповідних принципів слід відносити такі засадничі ідеї: принципи свободи праці; принцип гідної праці; принцип свободи солідарності (об’єднання, асоціації); принцип розвитку людського капіталу (підвищення конкуренції); принцип недоторканності приватного життя працівника; принцип соціаль­ної безпеки працівника та його сім’ї; принцип гармонійної стабільності трудових відносин. Кожен з означених принципів містить широкий обсяг вимог до держави (певною мірою також до суспільства), виконання яких формує соціально безпечні умови виникнення, перебігу та припинення трудових пра­вовідносин, а отже - умови, за яких кожен працівник спроможний набути, реалізувати та захистити своє право на соціальний захист. У висновках до статті узагальнюють результати дослідження та обґрунтовується потреба створення та прийняття спеціального законодавчого акту - Закону України «Про працівників критичної інфраструктури», в якій буде міститись окрема стаття «Принципи соці­альної безпеки працівників критичної інфраструктури». Зазначається, що окреслення цих принципів в нормах спеціального законодавчого акту вирішуватиме проблему того, що сучасне законодавство не спроможне унормувати усі аспекти забезпечення соціальної безпеки працівників. У той же час визнання законодавцем вказаних принципів формує належну правозахисну основу для того, щоби суд, Омбудсман, ін. суб’єкти владних повноважень могли більш гнучко тлумачити широту соціальних і трудових прав працівників, маючи належне нормативно-правове підґрунтя для здійснення контролю за дотриманням права на соціальний захист працівників, а також здійснювати захист цього права в юрисдикційному порядку.