Юридичні гарантії законності у трудових відносинах за участю судді

Анотація

Стаття присвячена з’ясуванню сутності юридичних гарантій законності у трудових відносинах за участю судді. Такими гарантіями автор пропонує розуміти інститути та положення чинного зако­нодавства, основною функціональною спрямованістю об’єктивації яких є забезпечення та/або ство­рення умов для: неухильного дотримання законодавства суддею і суб’єктом дисциплінарної влади; охорони прав, законних інтересів і свобод судді; охорони правопорядку в суді та в процесі функціону­вання суду, що виявляється в процесуальній (та позапроцесуальній) трудовій діяльності судді; захисту й поновлення порушених прав, законних інтересів судді та відновлення виконання вимог законності в трудових відносинах. Обґрунтовується, що юридичні гарантії законності у трудових відносинах за участю судді можуть осмислюватись в якості: інструментів охорони, захисту та відновлення закон­ності у трудових відносинах; системи умов, створення та забезпечення реальності яких у практичній дійсності дозволяє дотримуватись вимог законності у трудових відносинах. До основних юридичних гарантій законності у трудових відносинах за участю судді автор відносить: нормативно-правову ос­нову законності; принципи законності; процес створення та підтримання існування належного орга­нізаційного режиму в суді, яким охоплена робота судді; діяльність суб’єктів забезпечення законності (нормотворча діяльність, правороз’яснювальна діяльність, контрольно-наглядова діяльність, віднов­лююча діяльність). У висновках до статті узагальнюються результати дослідження.