Сучасні тенденції до процесу індивідуалізації в соціально-трудовій сфері

Анотація

Наукова стаття присвячена дослідженню процесів індивідуалізації в соціально-трудовій сфері, які є важливим аспектом справедливого визначення особливостей правового статусу особи. У статті проаналізовано сучасні трансформаційні процеси, які прогресують та змінюють облік економіки та суспільства, розглянуто теоретичні аспекти сутності, наслідків формування й розвитку сучасних тенденції щодо формування індивідуалізованого суспільства соціальна пріоритетність в якому на­лежить індивідуалізованим особистостям.

Проводячи наукове дослідження, автором було встановлено, що під час поширення процесів ін­дивідуалізації відбувається послаблення залежності людини від соціального середовища, соціаль­них груп та жорстких суспільних обставин. Суспільне життя наповнюється можливостями само­ствердження й самореалізації, утвердженням пріоритетності інтересів особистості. Індивіду алізо- вана особистість стає все більш самостійною, самобутньою в поведінці, мисленні, пріоритетах, цінностях та способі життя.

Охоплюючи чимраз більше представників соціуму, зазначені процеси впливають на всі складові як суспільно-економічної сфери, так і сфери праці. Під їх впливом змінюється зміст, структура та характер соціально-трудових відносин: підвищується гнучкість ринку праці; відбувається транс­формація сфери зайнятості, зміна її основних форм, видів та змісту, інтенсивно впроваджуються нові прогресивні технології, передусім інформаційно-комунікаційні; формуються нові моделі ор­ганізації робочого часу на підприємствах, установах та організаціях; збільшується значимість інте­лектуальної та творчої компоненти праці.

Проведене дослідження переконує у тому, що розгортання процесів індивідуалізації в соціаль­но-трудовій сфері є об’єктивним чинником, який для досягнення високих стандартів якості тру­дового життя, повинен враховувати не тільки технологічний, економічний, організаційний, а й соціальний характер праці.

В результаті дослідження було зроблено висновок, що перед соціально-трудовою сферою за умов індивідуалізації трудових відносин, постають проблеми та виклики, які потребують оновлення та вдосконалення нормативно-правової бази щодо врегулювання новітніх змін в сфері зайнятості та умовах праці, а також пошуку механізмів забезпечення соціального захисту працівників, зайнятих у нестандартних формах праці та режими праці яких є гнучкими.