Особливості працевлаштування працівників із сімейними обов’язками

Автор(и)

  • С. Стадніченко Адвокат, здобувач Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, Україна https://orcid.org/0000-0003-0352-4021

DOI:

https://doi.org/10.24144/2307-3322.2022.72.85

Ключові слова:

правове регулювання, працевлаштування, законодавство України, особи із сімейними обов’язками

Анотація

У статті проаналізувано забезпечення рівності при працевлаштуванні, який не можна залишити без уваги, є недопущення дискримінації на підставі такого критерію, як сімейні обовʼяки, що в умовах сьогодення може виступати як самостійна підстава, більше того – стосуватися працівників будь-якої статі, а не лише жінок. Досліджено вітчизняняне законодавство, яке не надається визначення терміну «працівники з сімейними обов’язками». Проте, згідно з нормами міжнародних актів такими вважаються чоловіків та жінок, які мають сімейні обов’язки щодо дітей, які перебувають на їхньому утриманні, коли такі обов’язки обмежують їхні можливості підготовки, доступу, участі чи просування в економічній діяльності. Досить значним було передбачене, національним законодавством забезпечення, що досліджують групи осіб, які виконують чи хочуть виконувати оплачувану роботу, умови за яких вони могли реалізовувати своє право на працю, унеможливлювались би випадки дискримінації та гармонічно поєднувались би професійні обов’язки із сімейними. Автором в контексті наукового дослідження, було запроапоновано розкрити категорію «особи із сімейними обов’язками», як «об’єднання осіб, пов’язаних між собою правами і обов’язками, що випли вають із шлюбу, спорідненості, свояцтва, усиновлення й іншої форми відносин (сімейних)».

На основі робіт вітчизняних науковців, досліджено питання про наявність закріплення на рівні трудового законодавства пільг та гарантії, які стосуються лише жінок, що пов’язано із їх фізіологічними особливостями та періодом активного материнства, та всіх інших гарантій, які можуть розповсюджуватись не тільки на жінок, а й працівників із сімейними обов’язками.

Посилання

Кучко А.В. Особливості правового регулювання недопущення дискримінації за ознакою статі у працевлаштуванні. Право і безпека. 2021. № 2 (81). С. 160-168.

Назимко О.В. Трудові відносини та захист інституту материнства: сучасні міжнародно-правові стандарти. Правовий часопис Донбасу. 2018. No 1 (62). С. 39-46.

Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М.: МГИУ. 2003. 374 с.

Попов С.В. Форми реалізації права на працю: проблеми теорії та практики: монографія. Харків: Видавництво «ФІНН», 2009. 336 с.

Конвенції МОП № 156 «Про рівне ставлення і рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками». URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1196-14#Text

Новак Т.С., Рудніцька К.В. До проблеми визначення поняття «працівники з сімейними обов’язками та його застосування в законодавстві України. Науковий вісник Національного університету біоресурсів і природокористування України. Серія: Право. 2014. Вип. 197 (2). С. 189-195.

Конвенцііями МОП № 183 «Про охорону материнства». URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/ show/993_294#Text

Пожарова О.В. Особливості правового регулювання праці осіб із сімейними обов’язками. Актуальні проблеми держави і права. 2011. Вип. 57. С. 282-287.

Кодекс законів про працю від 17.12.1971. Відомості Верховної Ради УРСР Додаток до № 50

Яблоновська Г.Г. Визначення поняття осіб із сімейними обов’язками у нормах міжнародного та українського законодавства. Право и Безпека. 2004. Т. 3. № 2. С. 187-192.

Покровский И. А. Основные проблемы граждан ского права. Петроград: Право, 1917. 328 с.

Рясенцева В.А. Советское семейное право. М.: Юрид. лит., 1982. 296 с.

Червоного ІО.С. Науково-практичний коментар Сімейного кодексу України. К.: Істина, 2003. 464 с.

Нечаева А.М. Семья и закон: Правовое регулиро вание неимущественных брачно-семейных отношений. М .: Наука, 1980. 128 с.

Яблоновська Г.Г. Деякі питання щодо регулювання праці жінок та осіб із сімейними обов’язками у трудовому праві України. Актуальні проблеми держави і права. 2011. Вип. 62. С. 670-677.

Пузирний В. Ф. Правове регулювання праці осіб, які вимагають особливого захисту: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05. Одеса, 2006. 21 с.

Харитонова А.О. Работники с семейными обязанностями: дифференциация правового регулирования как средство обеспечения международным трудовым и российским трудовым правом равных возможностей: автореф. дисс. на соискание уч. степени канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 «Трудовое право; право социального обеспечения». Пермь, 2003. 24 с.

Cуняева Р.Л.Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями. URL: http:// www.garant-e.ru.

Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование лиц с семейными обязанностями. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2003. 96 с.

Гаращенко Л.П. Працівники з сімейними обов’язками: поняття та юридичні гарантії у проекті Трудового кодексу. Правова держава: Щорічник наукових праць. 2010. Вип. 21. С. 323-329.

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-11-27