Актуальні питання правового регулювання робочого часу й часу відпочинку працівників ІТ-сфери
DOI:
https://doi.org/10.24144/2307-3322.2022.72.36Ключові слова:
працівник ІТ-сфери, робочий час, облік робочого часу, відпустка за роботу за комп’ютером, час відпочинку, принципи Agile і Waterfall, тайм-трекериАнотація
Стаття присвячена проблемі трансформації правового регулювання робочого часу і часу відпочинку працівників ІТ-сфери в умовах масового поширення процесів інформатизації та інтелектуалізації виробництва, домінування інтелектуального капіталу, активного просування інформаційно-комунікаційних технологій. Авторка поставила за мету з'ясувати особливості умов праці (робочого часу і часу відпочинку), виокремити недоліки національного законодавства України вказаного інституту.
Для досягнення вказаної мети було використано описовий метод, що надав можливість розглянути принципи Agile і Waterfall для розподілу робочого часу, тайм-трекери як засіб обліку робочого часу; метод аналізу, що дозволив дослідити право ІТ-працівників на додаткову відпустку за роботу за комп'ютером; порівняльно-правовий метод, що надав можливість вивчити поняття «робочий час», «неробочий час», «час відпочинку» та «відпустка»; порівняльний метод для співставлення принципів Agile і Waterfall між собою, а також їх співставлення із принципами трудового права.
У ході дослідження встановлено: (а) тайм-трекери є дієвим засобом обліку робочого часу для працівників ІТ-сфери; (б) фахівці ІТ-галузі слідують принципам Agile та Waterfall під час розподілу робочого часу, які перекликаються із такими принципами трудового права: гуманізму, дотримання дисципліни праці та підпорядкування суб’єктів трудових відносин певному правовому режиму, розподілу та використання праці робітників і службовців, принцип визначеності трудової функції та стабільності трудових правовідносин тощо; (в) обчислення календарних днів відпустки за роботу за комп’ютером працівників ІТ-сфери недостатньо врегульоване на законодавчому рівні. Результати дослідження можна використати для подальшого узагальнення особливостей умов праці трудівників ІТ-сфери.
Посилання
Про обмеження тривалості робочого часу на промислових підприємствах до 8 годин на день та 48 годин на тиждень: Конвенція Міжнародної організації праці від 29.10.1919 № 1. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_155#Text (дата звернен-ня: 22.07.2022).
Про скорочення робочого часу до сорока годин на тиждень: Конвенція Міжнародної організації праці від 22.06.1935 № 47. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_145#Text (дата звернення: 22.07.2022).
Конституція України: станом на 01.01.2020: відповідає офіц. тексту URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text (дата звернення: 22.07.2022).
Кодекс законів про працю України: Закон УРСР від 10.12.1971 № 322-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text (дата звернення: 22.07.2022).
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану: Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text (дата звернення: 22.07.2022).
Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні: Закон України від 15.07.2021 № 1667-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text (дата звернення: 22.07.2022).
Процевский А. И. Гуманизм норм советского трудового права: монографія. Харків: Вища школа, 1982. 150 с.
Трудове право: підручник / за ред. О. М. Ярошенка, С. М. Прилипка, А. М. Слюсаря та ін. 3-тє вид., перероб. і допов. Харків: Право, 2021. 544 с.
Авескулов В. Д. Правове регулювання ненормованого робочого часу. Форум права. Харків, 2016. № 4. С. 5–10.
Трудове право України та зарубіжних країн: Академічний курс. Загальна та Особли-ва частини: підручник / за ред. М. І. Іншина, В. І. Щербини. Харків: Колегіум, 2017. 1122 с.
Красюк Т. В. Правове регулювання робочого часу та часу відпочинку науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів ІІІ та ІV рівнів акредитації: ав-тореф. дис. … канд. юрид. наук. Харків, 2008. 19 с.
Трудовий кодекс України: проєкт Закону України від 08.11.2019 № 2410. URL: https://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=67331 (дата звернення: 11.07.2022).
Шостаківська Н. М., Ратинський В. В. Робочий час як об’єкт обліку і контролю. Тер-нопіль, 2016. URL: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/17596 (дата звернення: 22.07.2022).
Viktoria Pammer and Marina Bratic. Surprise, surprise: activity log based time analytics for time management. In CHI ‘13 Extended Abstracts on Human Factors in Computing Systems (CHI EA ‘13). Association for Computing Machinery, New York, NY, USA, 2013. P. 211–216. URL: https://doi.org/10.1145/2468356.2468395 (дата звернення: 22.07.2022).
Кібербезпека автоматизованої системи обліку робочого часу з використанням біоме-трії обличчя / Остапець Д. О., Дзюба В. В., Капшученко Д. О., Годун Є. Д. SWorld &D.A. Tsenov Academy of Economics. Bulgaria, Svishtov, 2020. С. 91–97.
Van Casteren, Wilfred. The Waterfall Model and the Agile Methodologies: A comparison by project characteristics — short. 10.13140/RG.2.2.10021.50403, 2017. URL: https://www.researchgate.net/publication/313768860_The_Waterfall_Model_and_the_Agile_Methodologies_A_comparison_by_project_characteristics_-_short (дата звернення: 22.07.2022).
Agile-маніфест розробки програмного забезпечення. URL: https://agilemanifesto.org/iso/uk/manifesto.html (дата звернення: 22.07.2022).
Jim Highsmith and Alistair Cockburn. Agile softwaredevelopment: The business of innovation. Computer, 34(9):120–127, 2001. P. 126.
David Cohen, Mikael Lindvall, and Patricia Costa. Agilesoftware development. DACS SOAR Report, 2003. P. 11.
Авескулов В. Д. Правове регулювання щорічних відпусток: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Харків, 2014. 19 с.
Про щорічні оплачувані відпустки: Конвенція Міжнародної організації праці від 24.06.1936 № 52. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_003#Text (дата звер-нення: 22.07.2022).
Про оплачувані відпустки: Конвенція Міжнародної організації праці від 24.06.1970 № 132. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_022#Text (дата звернення: 22.07.2022).
Європейська соціальна хартія (переглянута): хартія Ради Європи від 03.05.1996. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/994_062#Text (дата звернення: 22.07.2022).
Про відпустки: Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text (дата звернення: 22.07.2022).
Дмитрієва К. І. Правове регулювання часу відпочинку за законодавством України та зарубіжних країн: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Одеса, 2014. 20 с.
Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці: постанова Кабінету Мініс-трів України від 17.11.1997 № 1290. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF (дата звернення: 22.07.2022).
Консультуємо дистанційно: чим регламентується додаткова відпустка за роботу на комп’ютері: роз’яснення Управління Держпраці у Рівненській області від 17.06.2021 URL: http://rv.dsp.gov.ua/2021/06/17/konsultuiemo-dystantsijno-chym-rehlamentuietsia-dodatkova-vidpustka-za-robotu-na-kompiuteri/ (дата звернення: 22.07.2022).
Про затвердження Порядків застосування Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці: на-каз Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.1998 № 16. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0057-98#Text (дата звернення: 22.07.2022).
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2022 Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
