Covid-19 та питання гендерної рівності
DOI:
https://doi.org/10.24144/2307-3322.2021.66.11Ключові слова:
права людини, рівність, пандемія, Covid-19, дискримінація, працевлаштуванняАнотація
Наразі стало зрозуміло, що пандемія COVID-19-це не тільки глобальна надзвичайна ситуація зі здоров'ям, а й призводить до серйозного спаду світової економіки.
У даному дослідженні ми проводимо аналіз того, як цей економічний спад вплине на жінок та чоловіків по-різному, і які можуть бути основні довгострокові наслідки для гендерної рівності. Дана робота починається з надання доказів того, що наслідки поточної кризи на жінок та чоловіків, ймовірно, будуть різко відрізнятися від наслідків інших економічних спадів. В останніх рецесіях, таких як економічна криза 2008 р., втрата робочих місць у чоловіків була помітною значно вище, ніж у жінок. Однією з причин було те, що порівняно більше чоловіків працюють у галузях, на які сильно впливає "стандартний" спад (наприклад, на виробництві та будівництві), тоді як зайнятість жінок зосереджена в менш циклічних секторах, таких як охорона здоров'я та заклади освіти. На противагу цьому, нинішня криза має великий вплив на сферу послуг із високим рівнем зайнятості жінок, таку як ресторани та гостинність.
У ході пандемії більшість країн світу вирішили закрити школи та дитячі сади. Це різко збільшило потребу в догляді за дітьми. Крім того, догляд за дітьми, які надаються бабусями чи дідусями, зараз не рекомендується через більш високий рівень смертності серед людей похилого віку, а з огляду на заходи соціального дистанціювання, спільне користування доглядом за дітьми з сусідами та друзями також дуже обмежене.
Таким чином, більшість сімей не мають іншого вибору, окрім як доглядати за своїми дітьми самостійно. Виходячи з існуючого розподілу обов’язків по догляду за дитиною у більшості сімей, матері, страждають більше, ніж батьки. Матері-одиначки, яких багато як в Україні, так і в зарубіжних країнах, і які часто починають перебувати у скрутному економічному становищі, зазнають найбільшого удару.
Посилання
Конвенція Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу із цими явищами від 11.05.2011. URL: https://ips.ligazakon.net/document/mu11251 (дата звернення: 01.08.2021 р.);
Офіційний вісник України: щотижневий збірник актів законодавства. 2005. № 40. С. 48–55;
Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2: Постанова Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 р. №211. Урядовий кур’єр. 2020. №47.
Про встановлення карантину з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2: Постанова Кабінету Міністрів України від 20.05.2020 р. Урядовий кур'єр. 2020. № 95;
Дослідження ООН Жінки в Україні «Оперативна гендерна оцінка становища та потреб жінок у контексті ситуації з COVID-19 в Україні». URL: https://www.auc.org.ua/sites/default/files/report_rga_covid-19_ukr_0.pdf (дата звернення: 01.08.2021 р.);
Проєкт Ґендерного бюджетування в Україні «Ґендерний вимір пандемії COVID-19» URL: https://mof.gov.ua/storage/files/covid_final.pdf (дата звернення: 01.08.2021 р.);
Report on Gender Equality in the EU. URL: https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/aid_development_cooperation_fundamental_rights/annual_report_ge_2021_printable_en_0.pdf (дата звернення: 01.08.2021 р.);
Wigand С., Kolanko K., Ferroli J. International Women's Day 2021: COVID-19 pandemic is a major challenge for gender equality. URL: https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/IP_21_1011 (дата звернення: 01.08.2021 р.);
Gender Equality Strategy Monitoring Portal. URL: https://composite-indicators.jrc.ec.europa.eu/ges-monitor (дата звернення: 01.08.2021 р.);
A Union of Equality: Gender Equality Strategy 2020-2025. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A52020DC0152 (дата звернення: 01.08.2021 р.);
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2021 Uzhhorod National University Herald. Series: Law
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.