КОНСТИТУЦІЙНІ АСПЕКТИ ГІДНОЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Анотація

У статті досліджено правову природу гідної оплати праці, здійснено оцінку поняття оплати праці через категорію її гідності, справедливості та достатнього і гідного рівня життя, а також проаналізовано переваги і недоліки у правовому регулюванні гідної оплати праці. Справедлива і задовільна винагорода в даному дослідженні розглядається як гарантія гідного існування самої людини та її сім’ї і сприймається в контексті справедливих умов праці. Аналіз поняття гідного життя проаналізовано через призму конституційної та правової доктрини в контексті головного обов’язку держави. З цією метою розглянуто основні міжнародно-правові та європейські стандарти із забезпечення основних прав людини на справедливу винагороду, справедливе існування та достатній життєвий рівень для осіб та їх сімей. Право на справедливу винагороду розглянуто через конституційні положення визначення головної спрямованості держави на забезпечення прав і свобод людини та гідних умов її життя, визнання людини, її життя і здоров'я, честі й гідності, недоторканості та безпеки найвищою соціальною цінністю та утвердження і забезпечення прав і свобод людини як головного обов'язку держави. Проведено аналіз основних правових позицій суду конституційної юрисдикції з питань визначення достатнього і гідного життєвого рівня, гідного людського життя, мінімальних вимог існування в умовах, гідних людини та захисту від бідності. Доведено, що успіх реалізації елементів гідної праці в Україні потребує взаємозлагоджених дій всіх соціальних партнерів на шляху до гарантування гідної зарплати як важливого фактору концепції гідної праці. Зроблено висновок про те, що поняття «гідна оплата праці» й досі не утвердилося і знаходиться у постійному розвитку. Жоден нормативний правовий акт України не згадує поняття «гідна оплата праці», тому існує гостра потреба в його конституціоналізації. При цьому не варто обмежуватися формулюванням лише змісту такого поняття, а й необхідно визначити умови та гарантії дотримання, забезпечення та захисту.